Cartea de vizită digitală a pătruns cu adevărat pe piața digitală mondială în urmă cu aproximativ trei ani, provocând un interes brusc și imens pentru „magia” sa. A fost fascinant să vezi fălcile căzând, în timp ce celor mai puțin familiarizați cu subiectul li s-a arătat trucul cel mare, atingând cartela NFC de telefon și a încărcat prin magie informațiile dorite „din aer”, evitând cealaltă parte să tasteze. telefonul lor.

Deci, putem spune cu încredere că cartea de vizită digitală a fost la modă.

De-a lungul anilor, luând în considerare obiceiurile și nevoile utilizatorilor, au apărut și alte posibilități în cadrul acestuia.

Dar ce face ceva la modă? Pentru că devine foarte popular; dintr-o dată, mulți oameni o folosesc și o fac.

Și ce face ceva util? Pentru că oferă un avantaj, susținând scopul nostru. Îl folosim pentru că ne ajută într-un fel.

Să ne uităm la două cazuri diferite cu o singură soluție:

1. Un manager dintr-un anumit domeniu a considerat că este împovărător să țină evidența constantă a schimbărilor de personal și a cărților de vizită care se epuizează rapid în mijlocul altor sarcini.
2. O companie de producție care operează în Ungaria cu o companie-mamă străină nu are voie nicio rețea socială sau altă prezență online; nu pot avea propriul lor site web. Dar doresc să împărtășească informații, să-și ușureze procesele de recrutare și să construiască un brand de angajator.

În primul caz, cărțile de vizită tradiționale au fost înlocuite cu o carte de vizită digitală mai durabilă, care încă poartă elementele vizuale ale mărcii. În al doilea caz, soluția este mai complexă.

Aici, nu este vorba doar despre transferul detaliilor de contact; este vorba despre partajarea de informații suplimentare.

Cu acest tip de cărți de vizită digitale, în funcție de poziția noastră și de prioritățile atribuite, putem avea butoane interactive

Câteva exemple includ:

• document/catalog PDF
• navigarea companiei
• Cod Wi-Fi
• newsletter abonabil cu o singură apăsare a unui buton
• sondaj integrabil Google
• acces imediat la recenziile Google cu o singură apăsare și așa mai departe.

Pentru compania menționată, aceasta ar putea presupune încorporarea videoclipului de prezentare a companiei, acces imediat la ofertele de muncă actuale, un formular de recomandare pentru angajații existenți și posibilitatea de a trimite un e-mail proprietarului cărții de vizită digitale în caz de interes. Trimitere imediată de SMS dacă un angajat se raportează bolnav și nu știe pe cine să contacteze urgent. De asemenea, pot fi afișate numere de contact importante, permițând accesul cu o singură atingere la HR, salarizare, securitate, oricui. Deoarece toate cardurile companiei pot fi gestionate sub un administrator corporativ, care poate actualiza oricând conținutul cardului online.

Funcțiile pot fi activate și dezactivate, astfel încât cardul poate funcționa doar ca o carte de vizită, afișând nimic altceva decât detalii de contact. Poate funcționa doar ca instrument de abonare la buletin informativ sau doar ca card de recenzie Google.

În esență, cartea de vizită digitală poate funcționa ca un mini-site interactiv, iar conținutul său poate fi adaptat la poziția actuală.

Un alt avantaj al cărților de vizită digitale este că informațiile lor pot fi rechemate și actualizate în orice moment. Deci, dacă cineva nu a vorbit cu cineva de doi ani și nu este sigur dacă numărul său de telefon este în continuare același, poate prelua profilul printr-un link special salvat în cartea de vizită de acum doi ani și îl poate actualiza cu informații actuale. Fiecare buton poate fi echipat cu un cod PIN, asigurându-se că numai cei care cunosc codul atribuit pot vedea datele din spatele butoanelor. Poate fi folosit și în mai multe limbi dacă aceasta este o prioritate.

Are sistemul său intern și vrea să ruleze pe asta? În zilele noastre, nici asta nu este o problemă.

Așadar, pentru a răspunde la întrebare, până la sfârșitul lui 2023, cartea de vizită digitală în lumea companiilor poate fi atât la modă, cât și utilă în același timp.